Damit unsere Produkte und Dienstleistungen konstante Spitzenleistungen sind und bleiben, haben wir 4 Grundwerte des Unternehmens in jeden Schritt unseres Workflows integriert.
Unsere 4 Grundwerte helfen uns, unsere Unternehmenskultur aufzubauen, zu erhalten und zu stärken. Diese Werte sind unsere Grundüberzeugungen, die unsere MitarbeiterInnen und Teams tagtäglich leben.
Gute Gründe, um zu uns zu kommen
Wir bauen eine Gemeinschaft unterschiedlicher Fachleute auf, implementieren, stimulieren und fördern die Grundwerte des Unternehmens, um eine unverwechselbare und bemerkenswerte Unternehmenskultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, von der unsere Mitarbeiter profitieren.
Mit unserem kontinuierlichen geschäftlichen und beruflichen Wachstum ermöglichen wir hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Karriere in sehr unterschiedlichen Berufsfeldern. Eine Karriere bei Iskra ISD öffnet die Tür zu einem globalen internationalen Markt mit unbegrenzten Möglichkeiten für ambitionierte und talentierte Fachkräfte.
Damit sich unsere neuen Trainees, MitarbeiterInnen und KollegInnen keine Gedanken darüber machen müssen, was, wann und wie sie die speziellen und spezifischen Fähigkeiten erlernen, die für den Erfolg an einem neuen Arbeitsplatz erforderlich sind, bieten wir effektive Onboarding- und Weiterbildungsprogramme an.
Während der beruflichen Laufbahn stellen wir unseren Mitarbeiterinnen formales Mentoring bereit. Unsere Fachleute werden von erfahrenen Mentoren geleitet, die Fachwissen, technologisches Know-how, Wissen und bewährte Verfahren teilen. Unser eigenes Mentoring ist ein wesentliches Element unserer Innovations- und Großzügigkeitskultur und ermöglicht die kontinuierliche Weitergabe von Wissen zwischen Mitarbeitern, Teams, Abteilungen und Unternehmen der Iskra ISD-Gruppe.
Mit unseren Ausbildungsangeboten, Praktika und Berufsstipendien erleichtern wir jungen Menschen den Übergang vom Klassenzimmer in die Arbeitswelt. Wir unternehmen große Anstrengungen, um die enormen Potenziale von Hybridtechnologien für die Zukunft für eine nachhaltigere Welt einzuführen und junge Generationen zu motivieren, ihr Studium und ihre Arbeit der Entwicklung global vorteilhafter Hybridtechnologien zu widmen.
Barbara Mulej, Personalleiterin