Karriere

Unsere Grundwerte

Damit unsere Produkte und Dienstleistungen konstante Spitzenleistungen sind und bleiben, haben wir 4 Grundwerte des Unternehmens in jeden Schritt unseres Workflows integriert.

Unsere 4 Grundwerte helfen uns, unsere Unternehmenskultur aufzubauen, zu erhalten und zu stärken. Diese Werte sind unsere Grundüberzeugungen, die unsere MitarbeiterInnen und Teams tagtäglich leben.

Team Work: Wir sind Iskra ISD, wir sind ein Team.

WIR...

regen eine offene, lösungsorientierte Kommunikation an.
teilen unser Wissen und bewährte Praktiken.
stärken Partnerschaften mit anderen Organisationen.

INNOVATION: Mehr Wissen für die Entwicklung.

WIR...

regen Ideen und Vorschläge bei allen Mitarbeitern an.
führen neue Technologien und neue Arbeitsweisen ein.
suchen Inspiration in neuen Trends, Partnerschaften und auf Messen.

ZUFRIEDENE KUNDEN: Wir geben unser Bestes.

WIR...

halten uns an die Vereinbarungen mit Kunden und setzen diese konsequent um.
bauen mit unseren Kunden eine partnerschaftliche und langfristige Beziehung auf.
sind reaktionsfähig und kümmern uns darum, dass Rückinformationen laufend aktualisert werden.

UNTERNEHMENSGEIST: Wir gehen die neuen Herausforderungen mutig an.

WIR...

sind in allen Bereichen ständig auf der Suche nach neuen Geschäftschancen.
verwirklichen unsere Ziele und setzen sie mutig und ehrgeizig um.
haben keine Angst vor Veränderungen und verwandeln diese in Chancen.

Vorteile

Gute Gründe, um zu uns zu kommen

Ausgeprägte Unternehmenskultur

Wir bauen eine Gemeinschaft unterschiedlicher Fachleute auf, implementieren, stimulieren und fördern die Grundwerte des Unternehmens, um eine unverwechselbare und bemerkenswerte Unternehmenskultur zu schaffen und aufrechtzuerhalten, von der unsere Mitarbeiter profitieren.
Karriere

Mit unserem kontinuierlichen geschäftlichen und beruflichen Wachstum ermöglichen wir hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und Karriere in sehr unterschiedlichen Berufsfeldern. Eine Karriere bei Iskra ISD öffnet die Tür zu einem globalen internationalen Markt mit unbegrenzten Möglichkeiten für ambitionierte und talentierte Fachkräfte.
Onboarding- & Schulungsprogramme

Damit sich unsere neuen Trainees, MitarbeiterInnen und KollegInnen keine Gedanken darüber machen müssen, was, wann und wie sie die speziellen und spezifischen Fähigkeiten erlernen, die für den Erfolg an einem neuen Arbeitsplatz erforderlich sind, bieten wir effektive Onboarding- und Weiterbildungsprogramme an.
Mentoring

Während der beruflichen Laufbahn stellen wir unseren Mitarbeiterinnen formales Mentoring bereit. Unsere Fachleute werden von erfahrenen Mentoren geleitet, die Fachwissen, technologisches Know-how, Wissen und bewährte Verfahren teilen. Unser eigenes Mentoring ist ein wesentliches Element unserer Innovations- und Großzügigkeitskultur und ermöglicht die kontinuierliche Weitergabe von Wissen zwischen Mitarbeitern, Teams, Abteilungen und Unternehmen der Iskra ISD-Gruppe.
Motivation junger Generationen

Mit unseren Ausbildungsangeboten, Praktika und Berufsstipendien erleichtern wir jungen Menschen den Übergang vom Klassenzimmer in die Arbeitswelt. Wir unternehmen große Anstrengungen, um die enormen Potenziale von Hybridtechnologien für die Zukunft für eine nachhaltigere Welt einzuführen und junge Generationen zu motivieren, ihr Studium und ihre Arbeit der Entwicklung global vorteilhafter Hybridtechnologien zu widmen.

Entdecken Sie den Unternehmensgeist von Iskra ISD

Aussagen unserer Mitarbeiter:innen, Praktikant:innen, Trainees Und Lehrlinge

ISKRA ISD IST EIN EXPORTORIENTIERTES UNTERNEHMEN, DAS VIELE MÖGLICHKEITEN BIETET, WISSEN UND FÄHIGKEITEN AUF DEM WELTMARKT ZU ERWERBEN. ES UNTERSTÜTZT DIE PERSÖNLICHE UND BERUFLICHE WEITERENTWICKLUNG. DAS UNTERNEHMEN KÜMMERT SICH AUF HÖCHSTEM NIVEAU UM DIE ZUFRIEDENHEIT DER MITARBEITER:INNEN.

Nuša Race Horvat

Verkauf

ICH WURDE MIT VIELEN FORTSCHRITTLICHEN TECHNOLOGIEN BEI ISKRA ISD VERTRAUT. DIE INNOVATIVE UNTERNEHMENSKULTUR BIETET EINE AUSGEZEICHNETE CHANCE FÜR MEINE BERUFLICHE UND PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG. ICH HABE EINEN SEHR GENAUEN EINBLICK IN VIELE FERTIGUNGSTECHNOLOGIEN UND ERFAHRUNGEN IN VERSCHIEDENEN BEREICHEN GESAMMELT. DAS UNTERNEHMEN IST WIRKLICH ENTWICKLUNGSORIENTIERT UND INVESTIERT IN INDUSTRIE 4.0.

Miha Oblak

Projektmanagement

ISKRA ISD STREBT IMMER NACH VERBESSERUNG UND ENTWICKLUNG. HIER ZU ARBEITEN BRINGT MIR VIELE MÖGLICHKEITEN, NEUES WISSEN ZU ERWERBEN UND HERAUSFORDERUNGEN MIT DEM EINSATZ NEUESTER TECHNOLOGIEN ZU MEISTERN. ALS MENTOR BIN ICH STOLZ, MEINE KOMPETENZ MIT JÜNGEREN KOLLEG:INNEN ZU TEILEN.

Urh Perne

Technologie

UNSER ZIEL IST EINE PROBLEMLOSE UND ERFOLGREICHE ZUSAMMENARBEIT MIT KUNDEN. UM DIES ZU ERREICHEN, SETZEN WIR IMMER AUF TEAMWORK IN DER LOGISTIK, TREFFEN SCHNELLE & INTELLIGENTE ENTSCHEIDUNGEN UND VERGESSEN NIEMALS SORGFALT.

Bojana Đurić

Logistik

ICH GLAUBE, DASS WIR JEDES HINDERNIS DURCH GUTE BEZIEHUNGEN ZWISCHEN MITARBEITER:INNEN ÜBERWINDEN KÖNNEN. VERTRAUEN IN UNSERE KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN IST NUR DER HALBE WEG, UM UNSERE ZIELE ZU ERREICHEN.

Anže Terlikar

Lager

ICH BIN SCHICHTLEITER IN DER GIESSEREI UND MEINE ARBEIT IST ES, DEN ARBEITSPROZESS ZU KONTROLLIEREN. MEINE ROLLE BIETET MIR SPANNENDE HERAUSFORDERUNGEN UND PERSÖNLICHE ZUFRIEDENHEIT ALS MENTOR NEUER MITARBEITER:INNEN.

Jernej Homar

Schichtleiter

ES IST EINE GROSSE FREUDE UND VERANTWORTUNG, UM SICHERHEIT UND GESUNDHEIT AM ARBEITSPLATZ ZU GEWÄHRLEISTEN UND FÜR EINE SAUBERE UND SICHERE UMWELT ZU SORGEN.

Mateja Gaber

Sicherheit am Arbeitsplatz

IN UNSERER ABTEILUNG ENTWERFEN WIR TÄGLICH LÖSUNGEN FÜR KOMPLEXE HERAUSFORDERUNGEN IN VERBINDUNG MIT TECHNIK UND PRODUKTION. WIR SIND EIN UNVERZICHTBARES BINDEGLIED ZWISCHEN KUNDEN UND LIEFERANTEN. MIT ENGAGIERTEM TEAMWORK ERREICHEN WIR MEHR EFFIZIENZ UND ZUFRIEDENHEIT, HÖHERE PRODUKTIVITÄT UND EINFACHERE UMSETZUNG UNSERER IDEEN IN DIE PRAXIS.

Eva Gašperlin

Qualitätsmanagement

ICH HABE MICH AUS MEHREREN GRÜNDEN UM MEINE LEHRE BEI ISKRA ISD BEWORBEN: HERVORRAGENDE MÖGLICHKEITEN, UM BERUFLICHE ERFAHRUNGEN AUS ERSTER HAND ZU ERHALTEN UND VON EINER GROSSARTIGEN UNTERNEHMENSKULTUR MIT FREUNDLICHEN MITARBEITER:INNEN ZU PROFITIEREN, DIE IMMER IHRE UNTERSTÜTZUNG BIETEN, WENN MAN SIE BRAUCHT.

Nejc Strman

Lehrling

ICH MAG MEINE ARBEIT AN DER GALVANIKANLAGE, WEIL ES GROSSARTIGE MITARBEITER:INNEN GIBT UND WIR EINANDER HELFEN. DER GALVANIKBEREICH KONZENTRIERT SICH IN ERSTER LINIE AUF PROZESSZUVERLÄSSIGKEIT UND PRODUKTQUALITÄT, DESHALB FINDEN WIR GEMEINSAM LÖSUNGEN.

Srđan Blašković

Produktion